ВОЗВРАТ                                             

 
        
Июль 2006, №7          

         Мир в зеркале прессы___________________ 
                                                                                                
              По Америке   

                                                          По публикациям еженедельника "В Новом Свете" (Нью-Йорк)

   

             

 

 

                                           Без страховки по жизни

      В 2005 году 41,2 млн. американцев (14,2% населения) не имели медицинской страховки. 51,3 млн. жили без страховки часть года, и 29,2 млн. - более года. Не имели страховки 8,9% детей до 18 лет. Данные Национального центра статистики здравоохранения широко варьируются среди штатов - от 6% незастрахованых в Массачусетсе до 24% - в Техасе.

7-13 июля 2006г.

                                               Ни сна, ни отдыха

       По данным Harris Interactive  в прошлом году 31% американцев не использовали полностью свои отпуска, хотя они и так одни из самых коротких в индустриальных странах мира - в среднем 12 дней. В общей сложности работники не догуляли 421 млн. отпускных дней, в среднем по три дня на человека. 19% из них не отдохнули полностью из-за слишком большого количества работы. Еще 16% во время отпуска поддерживали связь со своей фирмой по телефону или электронной почте. Подобный опрос, проведенный Monster.com, показал: только 47% американцев пользуются отпуском в полном объеме, а 53% - либо в меньшем, либо вообще не отдыхают. Главные причины этого - обилие работы (24%), страх перед начальником (11%) и боязнь увольнения (10%).

9-15 июня 2006г.

                                                         Портрет чиновника

      Федеральное агентство кадров сообщило: в 2004 году в США было 2 млн. 713 тыс. федеральных служащих, что на 200 тыс. меньше, чем 10 лет назад. Среди них 767 000 работников почтового ведомства и около 700 000 военных. Среднему американскому федеральному чиновнику 46,6 лет, он работает в государственных организациях 16,6 года. Среди федералов 56% мужчин. Более 32% являются представителями различных меньшинств, 7% - инвалиды, 4% - отставные военные. Средняя зарплата чиновников в 2004 году составляла $61,7 тысячи.

16-22 июня 2006г.

                                                                         * * *     

        По данныи Бюро Статистики Труда в США медицинские профессии являются самыми высокооплачиваемыми, а наименьшие заработки в ресторанах фаст-фуда.
        По уровню заработка на первом месте находятся хирурги, средняя величина годового заработка которых составляет $181,85 тыс. На втором месте  - анастезиологи со средним годовым доходом  в $174.6 тыс. Третье место делят акушеры и гинекологи, со средним годовым доходом в $174.49 тыс. Далее идут челестно-лицевые хирурги и хирурги-стоматологи с доходом в $169.6 тыс., терапевты ($156.79 тыс.), протезисты ($156.71 тыс.), ортодонты ($153.24 тыс.) и психиатры ($151.38 тыс.). Девятое место досталось топ-менеджерам (первым лицам в корпорации) со средним доходом в $140.880 (особенно хорошо оплачиваемой является работа на фондовых и товарных биржах). Десятое место занимают педиатры с доходом в $140 тыс. Далее идут общепрактикующие и семейные врачи с доходом $137.98 тыс., медики и хирурги, не вовлеченные в ни в одну из вышеперечисленных областей медицины ($137.1 тыс.), пилоты и бортинженеры пассажирских авиакомпаний ($134 тыс.), дантисты ($132.66 тыс.), ортопеды ($111.13 тыс.), адвокаты ($110.59 тыс.), технические директора и менеджеры по проектированию и строительству ($104.21 тыс.), авиадиспетчеры ($100.43 тыс.), менеджеры в области компьютерных и информационных технологий ($100.11 тыс.). Менеджеры по маркетингу заняли 20-е место с доходом в $100 тыс.  
     
Самой низкооплачиваемой в США является работа поваров в ресторанах быстрого питания питания, среднегодовой заработок которых составляет $15.23 тыс. Работники в ресторанах и забеголовках, которые совмещают функции повара и официанта, получают несколько выше - $15.43 тыс. в год. Далее идут обслуживающий персонал и помощники барменов ($15.56 тыс.), мойщики посуды ($15.67 тыс.), официанты ($15.98 тыс.), обслуживающий персонал в парикмахерских ($16.02 тыс.), крупье ($16.21 тыс.), буфетчики ($16.29 тыс.), работники, обслуживающие клиентов в ресторанах, магазинах, в обязанности которых входит встреча клиентов, описание продукта и т.д. ($16.31 тыс.), обслуживающий персонал в парках отдыха и увеселительных заведениях ($16.73 тыс.). Швейцары зарабатывают $16.77 тыс. в год.  На 12-ом месте среди самых низкооплачиваемых работ в США стоят сельскохозяйственные рабочие со среднегодовым доходом в $17.11 тыс. Кассиры занимают 13-ое место с заработком в $17.2 тыс. Далее идут бармены ($17.36 тыс.), сиделки ($17.56 тыс.), сотрудники автопарковок ($17.73 тыс.), спасатели, работающие на пляжах и в бассейнах ($17.82 тыс.), помощники поваров, не принимающие участия в процессе приготовления пищи ($17.85 тыс.) и поваров, специализирующихся на быстром приготовлении пищи, например, уличные торговцы сосисками ($17.87 тыс.). На двадцатом месте находятся работники трикотажной и текстильной промышленности со среднегодовым доходом в $17.98 тыс.

Из сообщений СМИ

                                    Чемпионат США среди работодателей

      Более 500 американских компаний представили заявки в Great Place to Work Institute, чтобы попасть в третий ежегодный список 50 лучших работодателей страны. На основе информации, предоставленной потом рабочими и сотрудниками, были определены победители. Учитывались доверие работников к руководителям, моральный климат, коммуникабельность начальства, наличие бенефитов.
       Среди компаний среднего размера - с числом работников от 251 до 999 - победила семейная корпорация Badger Mining из города Берлин, штат Висконсин, занимающаяся производством  песка для промышленных целей. Она делит 20% своего дохода между работниками, платит 10% бюджета на повышение квалификации. Руководители посещают цеха несколько раз в месяц, чтобы поговорить с работниками и выслушать их претензии и просьбы. На втором месте - Holder Construction Company из Атланты, на третьем - Ultimate Software во флоридском городе Вестон.
        Среди малых компаний с численностью работников от 50 до 250 второй год подряд победителем признан разработчик программного обеспечения для аэрокосмической индустрии Analytical Graphics Inc. из Экстона, штат Пенсильвания. Далее идут Pacific Service Credit Union из калифорнийского Волнат-Крик и The RightThing Inc. из Файндлей, штат Огайо. В компании-победительнице прекрасные отношения между руководством и сотрудниками. Ежегодно устраивается общее собрание, где рассказывается о всех делах компании и ее перспективах, раз в квартал - встречи с желающими в городском зале и еженедельно представители отделов обмениваются информацией. Компания имеет на своей территории спортзал и ежедневно бесплатно кормит сотрудников. Есть здесь и стиральные и сушильные машины, так что служащие могут в течение рабочего дня постирать свои вещи.
      Материал конкурса показали, что многие компании предлагают своим сотрудникам различные формы “благожелательности”: дают стипендии для детей и внуков, покупают пиво на воскресные посещения спортивных игр, имеют детские сады и ясли на своей территории, разрешают нелимитированное отсутствие на работе в случае смерти близких людей и т.п. Кредо руководителей таких компаний: “Довольные работники - продуктивные работники”.

7-13 июня 2006г.

                                         Кого люблю? Чего боюсь?

      Институт Геллапа провел ежегодный опрос доверия. На 1-м месте у американцев десятый год подряд оказались вооруженные силы, которым доверяет 73% опрошенных. За ними идут полиция (58%), церковь и религиозные организации (52%).
        Все остальные получили рейтинг ниже 50%. У президентской власти он составляет всего 33% (в прошлом году - 44%), у Конгресса еще ниже - 19%. Невысоко доверие к СМИ: у теленовостей оно составляет 31%, у газет - 30%. Верховному суду США доверяют 40% американцев, а всей системе уголовного судопроизвеодства только четверть. Организациям здравоохранения верят 38%, системе школьного образования - 37%. Профсоюзам и того меньше - 24%, большому бизнесу -18%. Правда, банкам доверяет 49% опрошенных.
        А Агентство Harris Interactive выяснило, какие природные и техногенные катастрофы американцы считают наиболее опасными по степени разрушительности. 72% поставили на первом месте ураганы, за которыми идут землетрясения и смерчи (по 53%), террористические акты (43%), наводнения (37%), лесные или степные пожары (19%), засухи (16%), сели (5%), и снегопады (3%). По мнению аналитиков, выбор зависел от того, с каким видом бедствия человеку приходилось сталкиваться  лично. Так, жители центральной части страны, на которую ежегодно обрушиваются торнадо, поставили их на первое место. Многие обитатели восточного побережья, страдающие от снегопадов, посчитали их самыми вредными. А жители Запада выбрали землетрясения.

16-22 июня 2006г.                  
НАЧАЛО                                                                                                                                                ВОЗВРАТ